採用活動しているのに、なかなか応募が集まらない
せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった
SNS採用が流行っているのは知っているけど、やり方がわからない
理論年収の30％～35％が相場と言われており、採用コストが重くのしかかります。
中間マージンが発生しないので、圧倒的に採用コストを低減することができます。
テキストや口頭でのコミュニケーションでは、透明性を担保できなかったり、認識の齟齬が生まれてしまう可能性があります。
動画を活用することで、面談やイベントで説明する内容を事前に提供できるため、候補者に企業理解を深めてもらい、質の高い採用業務に集中することができます。
入社前後でのギャップを感じてしまうケースに数多くぶつかり、短期離職を招く恐れがあります。
入社前に企業の実態をリアルに伝えることで、ミスマッチを防ぎ、候補者の就業後の満足度が高まり、定着率アップに繋がります。
求職者が魅力を感じやすく、採用に直結しやすい動画のノウハウを豊富に持っているため、効率的に採用成功へ導くことが可能です。
動画で企業の価値観や文化を魅力的に発信し、応募者に「この企業で働きたい」と感じさせる企業ブランディングの構築をサポートします。
弊社側で台本作成しますので、初心者でも安心して撮影に臨んでいただくことが可能です。
基本的にお申込みいただいてから1か月程度で導入が可能です。
1.ヒアリング
2.企画提案
3.動画制作
4.投稿・検証
