「社員20名を超えたら”勘と根性”では回らない」住宅不動産会社のための、人事制度・完全ガイド

採用も評価も何となくの“感覚”でやっていませんか？
成長企業の多くが、人事制度の整備によって採用力・定着率・業績を向上させています。
本レポートでは、識学などで豊富な実績を積んできた”組織マネジメントのプロ”・田中慎一が、明日から導入できる実践型の人事制度のつくり方を徹底解説。
「人が辞める」「不満がくすぶる」「評価が納得されない」…そんな課題の根本解決に繋がる資料です。

このようなお悩みはありませんか？

• 給料や評価に対する社員の不満が絶えない
• 公平な評価制度を作りたいが、何から始めればよいかわからない
• 部署・職種ごとの評価基準に一貫性がなく、属人的になっている
• 評価や昇格の判断にいつも時間と労力がかかる

本レポートは上記のひとつでも当てはまるものがある方にピッタリの内容です！

ダウンロードするとこのようなことがわかります！

• 評価・等級・報酬の三位一体で機能する人事制度の全体設計
• 職種ごとの評価項目・スキルの定量化サンプル
• 評価制度が社員定着・業績アップに直結する構造
• 評価制度導入時の注意点と現場での運用例

など、「理論だけでなく、現場にフィットする実践ノウハウ」を惜しみなく掲載。
ダウンロードは無料です。
持続的な成長基盤を早期に築いていきたい経営者・人事責任者の方は、ぜひご一読ください。