「営業設計化」で変わる未来ー商談スピードと提案価値を最大化する新常識ー

優秀な営業が育たない…そんな悩みを抱えていませんか？

• 「営業設計化を進めたいが、育成ノウハウがない」
• 「プラン提案の手法を言語化できず、人材育成が属人化している」
• 「競合他社との差別化が難しく、成約率が下がっている」
• 「着工までのスケジュールが長期化し、お客様を待たせてしまう」
• 「ハイパフォーマー人材の定着や採用がうまくいかない」

これらは今、多くの工務店・住宅会社が直面している共通の課題です。
せっかく人材を採用しても成果が出るまでに時間がかかり、その間にモチベーションが下がり離職してしまう。そんな現状に、もどかしさを感じているのではないでしょうか。

解決策の核心：「営業設計化」という仕組み

成果を生み出すカギは「営業設計化」にあります。営業と設計、それぞれが分業で動くのではなく、1人が2役を担い、プラン提案力と営業力を掛け合わせる。これにより、スピード感を持った提案が可能となり、顧客の信頼を獲得できます。この仕組みを体系化すれば、属人化したスキルを排除し、組織として安定的に成果を出せるようになります。

営業設計化は、属人化をなくし、誰でも成果を出せる営業組織をつくる最適な仕組みです。
成約率の向上、人材育成の効率化、収益改善、ハイパフォーマーの定着。
これらすべてを同時に実現できる方法がここにあります。

人材不足や競合激化に悩む今こそ、
「営業 × 設計」の新しい仕組みを導入し、持続的な成長を実現していきませんか？

詳細な事例や実践のステップはレポートでご紹介しています。
ぜひ一度ご覧いただき、貴社の営業改革にお役に立てれば幸いです。