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「最近の若い子は、何を考えているか分からない…」
「パワハラと言われるのが怖くて、本当のことが言えない…」
全国の経営者様と面談する中で、こうした「採用・育成」に関するお悩みを相談いただく事が増えてきています。 市場が縮小し、住宅商品の「コモディティ化」が加速する今の時代、最後に会社の命運を分けるのは、間違いなく「人」のパワーです。
社員一人ひとりが数字意識・目的意識を持って自律して動ける集団になれるか。 そこで今回、PGの新入社員たちに「嘘偽りなく」伝えている内容をそのままお届けする、マインドセット研修を開催することに決めました。
指示待ち新卒を、稼げる「自走型社員」へ。 経営者が最も頭を悩ませる「受け身な姿勢」を根本から打破します。
①常識を疑い価値を創る「発想力」とは。
②理不尽を糧にする「主体性」とは。
③数字は人格。「プロとしての責任感」とは。
新卒の甘えを消し去り、会社の中核「人財」へ変貌させる仕事への取り組み方を経営者目線でお伝えします。
ピュアグロースにて新卒MVPを受賞した奈良田が、自身の1年目に意識していた行動指針を実例ベースで公開します。
「20代は徹底したハードワーク」「ワークライフバランスではなくワークアズライフ」といった、経営者や上司からは伝えにくい「シビアな現実」を年齢の近い先輩の目線で語ることで新卒社員が自分事として深く納得できる内容となっています。
新卒1年目で15棟を受注した原が、20代は成長のラストチャンス」「我々は公務員ではない」といった、「稼げる人財」になるためのシビアな基準を突きつけます 。
成功者の思考と行動を丸ごと盗む『完コピ作戦』など、学生気分を一掃し、最短ルートで戦力化するための「プロの勝負論」を落とし込みます。
イベント名
・ビジネスマインド研修
日時
・4月3日（金）13:00~17：00
会場
・オンライン
参加料金
・22万円（税別）/社
※参加人数上限なし
