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これらはすべて、現場の「判断基準」と「作業手順」が統一されていないことが原因です。放置すれば、クレームは増え、営業は受注に集中できず、利益率は確実に低下していきます
解決のカギは、施工マニュアルによる仕組み化にあります。
これにより、属人化したスキルに頼らず、組織として安定的に成果を出す現場管理が可能になります。
施工マニュアルは単なる手順書ではありません。「利益を守り、人材を育て、企業価値を高める経営戦略」 です。
このレポートが皆様のお役に立てれれば幸いです。
クライアントの成果を見て興味を持った方、次はあなたの会社の番です。