優秀な学生採用を目指して、ボスキャリに初出展【株式会社楓工務店様】

概要

優秀な学生を採用することを目的に、ボスキャリ出展と採用支援を実施し、ボスキャリ経由で4名に内定を出すことに成功しました。

相談背景

楓工務店という社名から地場の工務店と想像されやすいことから、アイニコグループという社名に変更し、ITシステムコンサルティング事業としても採用強化していくことが課題でした。
長年地場の工務店経営をしてきたものの、海外の大学に行っているような優秀な学生をどうやって採用していくべきかノウハウが不足していたことからご相談いただきました。

対応概要

ターゲットにする学生のペルソナ像、そもそもボスキャリに行く学生の考え方、企業の魅力の伝え方などをお伝えしました。特に、IT系システムコンサルティング事業としての訴求を強化し、優秀な学生の関心を集める工夫を心掛けました。

得られた成果

ボスキャリ出展と採用支援を実施し、ボスキャリ経由で4名に内定を出すことに成功しました。

担当コンサルタントから一言・想い

私自身がボスキャリ経由で入社したこともあり、ボスキャリ経由かつ新卒目線での採用支援を心掛けました。
魅力的な企業としての見せ方を新卒目線で企画する方法や優秀な学生の採用方法はお任せください。