公開日:2024.06.14 更新日:2024.07.18

新卒の若いチカラで会社を引っ張る!楓工務店の2つの成長戦略

新卒学生の採用に特化し業務の統一化とマニュアル化を整備

奈良と京都南部を中心に展開する楓工務店という地域密着ビルダーがあります。同社は「笑顔を創造し続ける」経営理念の実践によって、新卒採用・育成の仕組みを独自に構築し、マルチブランド戦略により2007年に設立以来、社員4人から100人を超える規模への急成長を実現されています。そうした定量的な成長だけでなく、2019年から3年連続で「働きがいのある会社ランキング(小規模部門)」でベストカンパニーを受賞されました。

またITを駆使した斬新な経営スタイルにも業界内で注目が集まっていますが、注文住宅で100棟を超えて成長し続けている背景には2つの成長戦略がありました。社長の田尻氏が講演された2024年6月の注文住宅のみで50棟達成セミナーより、約35分のノウハウ動画の冒頭5分を無料で公開中。

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