市場が縮小傾向に入り、優秀な人材はまさに採用合戦の様相を呈しています。
また、新卒・中途採用における採用単価はますます高騰し、各種採用媒体の掲載価格についても不透明さが増しています。
ピュアグロースでは、「成功報酬型コンサル」を標榜して、創業来多くのクライアント様で「コストダウン」の切り口で数十社のお手伝いをしてまいりましたが、
今回は新サービスということで、「採用媒体コストダウン」のサービスをスタートしました。
ご紹介資料として、本レポートをご用意いたしました。
以下のようなお悩みを感じている方には必見のレポートとなっております。
①現在利用の採用媒体についての適正価格が知りたい。
②採用コスト20～50％削減を実現した中部エリアのビルダー事例２社
③採用ミスマッチを防ぐための組織戦略のポイント
上記の内容をまとめております。
ダウンロードは無料です。ぜひご一読ください！
