中途採用の募集要項
中途採用 選考フロー
①カジュアル面談
PGの成り立ちや事業内容、今後の展望、そしてどんな仲間と働けるのかを率直にお伝えします。
皆さんのご経験や思いもざっくばらんにお聞かせください。
②役員面接
ご自身のこれまでの実績や今後のキャリア観をぜひお聞かせください。
当社が大事にしている価値観やカルチャーとのマッチ度も重視しますので、双方向のコミュニケーションで進めていきます。
③入社オファー
条件のすり合わせだけでなく、入社後の成長支援体制やキャリアパスについても丁寧にご説明し、ご不安を払拭したうえでご判断いただける場としています。
中途採用 募集要項
フルタイム（正社員）
私たちの仕事は、コンサルティングを中心として、お客様の成果を上げていくことです。
経営者様と二人三脚で課題に向き合い、解決のお手伝いをさせていただいています。
支援の内容は多岐にわたり、集客支援や営業支援、人事・採用支援から商品戦略支援など様々です。
コンサル経験者と実務経験者を中心とするため、様々な専門スキルと触れることが可能です。
ノウハウを身に着けていく中で、自分の専門領域の幅を広げていき、お客様へ様々な御提案ができるようになっていただきます。
最終的にはお客様のお悩みを総合的に解決できるように、ご自身のキャリアプランを構築していただきます。
＜仕事の魅力、やりがい、得られる経験・スキル＞
・優秀な経営者（オーナー経営者）と仕事が出来る
・コミュニケーション力や課題解決力が身につく
・時流に適応したコーチングやマネジメントが学べる
顧問型のコンサルサービスに加え、成功報酬型のコストダウンコンサル事業・住宅FCの本部運営・人事組織コンサル・ヘッドハンティング＆人材紹介事業・SaaS開発といった周辺経営サービスも中心に立ち上げていけば、これまでになかった経営サービス領域のポジションが取れる業界がまだまだ空白だらけだと希望を持っています。
コンサル志望者はもちろん、前職の経験と希望職種を活かした上記事業の様々な新規事業の責任者を募集しています。こうしたコンサル周辺の新規事業においては収益化が出来たものから事業会社として切り出すことを前提にしており、将来的には事業会社の経営者・CXOポジションにも就いて頂ける方も併せて熱望しております。
■ 業務例
- 契約率向上のための実践的アドバイス
- 現場で使える営業資料やトークスクリプトの制作
- ハウスメーカーでの購買経験を生かしたコストダウン交渉
- 営業設計化を促進する設計研修
一緒に働きたい方
- 若いうちからバリバリに稼ぎたい方
- 自分はまだまだこんなものじゃないという熱い想いをお持ちの方
- 将来独立するために経営を学びたい方
- 優秀な仲間と一緒に成長していきたい方
- 自ら考え、自ら行動できる方
- 人の役に立ちたいという想いが強い方
ピュアグロース株式会社
東京本社
〒108-0075 東京都港区港南2-16-1
品川East One Tower 7F（品川駅 徒歩1分）
大阪難波オフィス
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波4-1-15
近鉄難波ビル （難波駅 直結ビルです）
全国(フルリモート可)
フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩1時間 実働8時間
勤務例
8:00〜17:00（休憩60分）
9:00〜18:00（休憩60分）
10:00〜19:00（休憩60分）
年間休130日以上
土・日・祝日
夏季休暇（8/11～8/15）
年末年始休暇（12/20～1/3）※創業記念日から年末年始は14日間の連休としております。
年次有給休暇
※産休・育休制度、特別休暇制度あり
※家族イベントや誕生日など、自由に休日をコントロールしてもらいたいと考えています。
年収600万円～5,000万円
※前職給与100%保障
※明確な給与基準を基に、本人の実績に応じて給与を支給します。
給与例
- 元大手ハウスメーカー営業：年収2,800万円（1年目）
- 元地域トップビルダー営業：年収2,200万円（2年目）
- 元事業会社採用部長 ：年収1,500万円（1年目）
年1〜2回（4月、10月）
年2回（12月、3月）支給
※明確な賞与算定基準に基づき、本人の実績に応じて賞与を出します。
留学制度／書籍購入補助／社外研修費用補助／健康診断／人間ドック費用補助／社内飲み会補助金／出産祝い金／社宅制度あり／ジム代補助／ユニフォーム支給／介護休暇／育児休暇
以下の応募フォームよりご応募ください。
求める人物像
一流のスキルを持つ実務家
現場で培った一流のスキルを武器に、新しいステージで挑戦したい方を歓迎します。 大手ハウスメーカーで表彰経験を持つメンバーも活躍しており、机上の空論ではなく、実務に寄り添ったコンサルティングを共につくり上げていける仲間を求めています。
高い成長意欲を持つ人
経営コンサルタントという仕事とは、お客様の成長をお手伝いすることです。その為にはまずは自分自身が継続的な成長を遂げる必要があります。日頃から高いアンテナを持ち、お客様の役に立ちそうなことには何事にも挑戦して、提案の幅を広げています。
仲間同士で最新のノウハウを共有する場を設けたりと、会社も全力で社員の成長をサポートしています。
